De kracht van Feedback - 2 dagen - WE ARE RAVN

De kracht van Feedback - 2 dagen

In company
  • coming soon 2 dagen
  • Startdatum opleiding

    in overleg
  • Start en einde

    startuur volgens organisatie (blok van 8u)
  • Duur opleiding

    2 dagen
  • Prijs op aanvraag

    * KMO-portefeuille

Ben je op zoek naar manieren om jezelf comfortabeler te voelen in situaties waarin feedback wordt gegeven en ontvangen? Wil je zelf vaardiger worden en concrete tools en inzichten verwerven waarmee je op een effectieve manier met feedback kunt omgaan? Dan biedt onze opleiding “De kracht van Feedback” wat jij zoekt om deze vaardigheden en inzichten te ontwikkelen!

Deze boeiende en interactieve opleiding is gericht op de essentie van feedback. Uitgekleed in zijn puren vorm, waarna we kunnen oefenen in hoe feedback wordt gegeven en ontvangen. We zullen dieper ingaan op diverse aspecten van feedback, en je praktische methoden aanreiken waarmee je op een constructieve en waardevolle manier feedback kunt geven en ontvangen.

Ons programma is ontworpen met flexibiliteit in gedachten. We zijn in staat om het aan te passen aan jouw specifieke behoeften en we verwelkomen graag input van deelnemers. Hierdoor kunnen we de opleiding nog meer afstemmen op de individuele noden en situaties van de deelnemers, zodat het leerproces optimaal is afgestemd op wat jij nodig hebt.

Inhoud

Feedback binnen een werkcontext is van onschatbare waarde voor de groei en ontwikkeling van individuen en organisaties. Het speelt een cruciale rol bij het bevorderen van effectieve communicatie, het verbeteren van prestaties en het bevorderen van een positieve werkcultuur.

In een werkcontext dient feedback als een mechanisme voor continue verbetering. Het stelt medewerkers in staat om te begrijpen hoe hun acties en gedrag anderen beïnvloeden en hoe ze hun vaardigheden kunnen aanscherpen om beter te presteren. Goed doordachte feedback helpt niet alleen bij het identificeren van sterke punten, maar ook bij het aanpakken van verbeterpunten. Dit draagt bij aan de persoonlijke ontwikkeling van werknemers en stimuleert een groei-mindset binnen de organisatie.

Binnen teams en organisaties fungeert feedback ook als een belangrijk instrument voor het bevorderen van samenwerking en het oplossen van problemen. Het stelt medewerkers in staat om openlijk te communiceren, constructieve discussies te voeren en conflicten op te lossen. Hierdoor kunnen teams effectiever samenwerken en gezamenlijk doelen bereiken.

Bovendien draagt een cultuur waarin regelmatig feedback wordt gegeven en ontvangen bij tot het opbouwen van vertrouwen tussen leidinggevenden en werknemers. Het creëert een omgeving waarin mensen zich gehoord voelen en waar hun mening wordt gewaardeerd, wat op zijn beurt de betrokkenheid en tevredenheid verhoogt.

Kortom, binnen een werkcontext is feedback een essentieel instrument voor groei, samenwerking en het creëren van een gezonde en productieve werkomgeving. Het succesvol integreren van feedbackmechanismen in de bedrijfscultuur kan een aanzienlijke impact hebben op de prestaties en het welzijn van zowel individuen als de organisatie als geheel.

Voor wie

Deze training legt een stevig fundament voor leidinggevenden, of je nu aan het roer staat van grote teams, kleine teams, projecten, HR-afdelingen, of HR-businesspartners bent – ongeacht de specifieke organisatie of context waarin je je bevindt. Onze training verwelkomt een diversiteit aan sectoren, omdat het uiteindelijke doel hetzelfde is: hoe maak ik feedback een onderdeel van onze bedrijfscultuur!

Wat leer je in de opleiding

Feedback Geven:

  • Structureren en leveren van constructieve feedback.
  • Identificeren van verschillende feedbackstijlen.
  • Vaardigheden ontwikkelen voor respectvolle en niet-oordelende communicatie.

Feedback Ontvangen:

  • Actief luisteren en openstaan voor feedback.
  • Verwerken, evalueren en constructief reageren op ontvangen feedback.
  • Gebruik van feedback als instrument voor persoonlijke groei.

Bekrachtigen en Waarderen:

  • Tonen van oprechte waardering en erkenning voor positieve prestaties.
  • Effectief uiten van bekrachtiging om motivatie te stimuleren.
  • Creëren van een cultuur van waardering en erkenning.

Betrokken Confronteren:

  • Begrijpen en toepassen van betrokken confronteren voor constructieve kritiek.
  • Ontwikkelen van betrokken communicatie bij moeilijke boodschappen.
  • Gebruiken van confronterende feedback voor groei en verbetering.
  • Creëren van een cultuur van kritiek en bijsturing.

De opleiding geeft een nieuwe kijk op samenwerken: authenticiteit in de onderlinge relaties en interesse in de drijfveer van de ander, bleken voor mij belangrijke sleutels tot succes. Daarnaast is de opleiding hands-on en no-nonsens.

Sarah

Concreet en praktisch

Programma:

  1. Inleiding en Bewustwording
    • Introductie van het belang van feedback in een werkomgeving.
    • Verkennen van de impact van waarderende en bijsturende feedback op individuen en teams.
    • Het begrijpen van de basisproces van feedback.
  2. Kracht van Bekrachtiging en Waardering
    • terug op de loer voor waardering.
    • Het ontwikkelen van de vaardigheid om waardering te uiten.
    • hoe anderen waardering helpen ontvangen.
    • Praktische oefeningen (geen rollenspellen) om bekrachtiging en waardering effectief toe te passen.
  3. Kritiek wordt terug een feest (Betrokken Confronteren)
    • Betrokken confronteren als een alternatief voor andere feedbackbenaderingen.
    • Tegengas geven zonder de betrokkenheid te verliezen.
    • doorbreek de voorzichtigheid via de zorgboodschap
    • hoe maak ik terug een feest van kritische feedback
    • wat doe ik met weerstand
    • Praktische oefeningen (geen rollenspellen) om betrokken confronteren effectief toe te passen.
  4. Reflectie en Follow-up:
    • Gelegenheid voor deelnemers om hun ervaringen te delen en inzichten te bespreken met de trainer en andere deelnemers.
    • Het formuleren van persoonlijke actieplannen om feedbackvaardigheden te blijven verbeteren.
    • Follow-up sessies om de voortgang te evalueren en verdere ondersteuning te bieden.

Dit programma is bedoeld om deelnemers te helpen bij het ontwikkelen van zowel het vermogen om waardering en erkenning uit te drukken als het vermogen om constructieve feedback op een betrokken manier te geven. Door praktische toepassing en reflectie kunnen deelnemers deze vaardigheden versterken en integreren in hun dagelijkse werkpraktijk, wat bijdraagt aan een productieve werkomgeving.

Didactische aanpak:

  • Onze opleiding is gebaseerd op jouw werksituatie en dagelijkse ervaringen. We vertrekken vanuit jouw specifieke vragen en praktijksituaties. Daarnaast kun je ook praktijkcases aanleveren voorafgaand aan en/of tijdens de opleiding. Zo zorgen we ervoor dat de opleiding nauw aansluit bij jouw behoeften.
  • Tijdens de opleiding combineren we theoretische verdieping met praktische oefeningen, zodat je de nieuwe inzichten direct kunt toepassen in de praktijk. Je zult concrete opdrachten krijgen om het geven en ontvangen van feedback in verschillende situaties.
  • Het is een ervaringsgerichte opleiding, waar je vanaf dag één tal van oefenkansen en concrete feedback krijgt. Feedback geven is immers een vaardigheid. Je leert het meest door te oefenen en concrete feedback te krijgen.
  • Maximum aantal deelnemers: 12

Leermateriaal:

  • Eigen materiaal en modellen
  • Boek ‘Inspirerend Coachen’ van Jef Clement

Prijs & Subsidies

Wist je dat je als deelnemer wellicht recht hebt op opleidingssubsidies?  Je leest er hier alles over.
Deze opleiding komt specifiek in aanmerking voor:

  • Kmo portefeuille – erkenningsnummer 2Empower: DV0248796 / thema personeelsmanagement*
* Belangrijke opmerking KMO Portefeuille:  Vanaf januari 2023 komt deze opleiding enkel nog in aanmerking voor de KMO portefeuille indien je deze opleiding volgt vanuit een (competentie)beleid om de kwaliteit van de onderneming te verbeteren. Het is hierbij belangrijk dat de opleiding rechtstreekse impact heeft op de algemene werking van de KMO in kwestie.  

Data

Data in overleg
2 dagen – startuur volgens organisatie (blok van 8u)

Locatie

In Company

Kostprijs

Prijs op aanvraag

Ready to unleash your Ravn?

Opleidingen

Trajecten